登録するだけじゃダメ！企業に注目されよう

今まで製造業でラインや生産管理に関わる仕事をしてきた人間が転職する場合、介護、営業以外ではどんな仕事があるでしょうか？
以前いた職場が経営悪化の為、退職したんですが、製造業が一番ダメージを受け、経験がいかせず、となると介護、営業になるのですが、薄給、ノルマがある為、避けたいです。
何かいい案はないでしょうか？
ちょっと行き詰まりを感じています。

易の占いに詳しい方に質問です。
易で転職について占ってもらいました。
水の仕事が良いと職種一覧を見せて頂きましたが、種類が多く、すべてを覚えきれませんでした。
水の仕事の職種を教えてください。

会社都合の休業となった時の労働者の義務と権利について【背景】特定派遣業者で就業しております。
７月末で出向先のプロジェクトが終了し、８月からの出向先が決まっておらず、8月からは会社都合の休業扱いとなる旨の話を上司から聞きました。
つまり出向先にて働いていない期間は休業扱いになるとのことです。
自宅待機というわけではなく、休業なので、自社に拘束はされないとのことを聞きました。
【質問】休業中に顧客への面談へ出向いたりするわけですが、「今日の午後来てくれ」「明日来てくれ」といった要請に必ず応える義務はあるのでしょうか？
また、転職活動をしていても問題ないと解釈してもよろしいのでしょうか。
詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。

【時代のリーダー】井上 雅博・ヤフー社長：日経ビジネスオンライン
SFとおもちゃを愛し、「経営はゲーム」と言い切る技術系オタク。 孫正義の陰に隠れながらも、ヤフーを東証1部企業に育て上げた。 理詰めで攻め、すべてのネットサービスでナンバーワンを目指す。＝文中敬称略（大竹 剛）井上 雅博（いのうえ・まさひろ）氏 1957年2月東京生まれ、46歳。東京理科大学理学部数学科ではコンピュータープログラムの作成に没頭し、79年にソード電算機システムに入社。87年にソフトバ...
http://business.nikkeibp.co.jp/article/person/20090624/198401/

転職するか悩んでいます。
中途入社５年目の正社員です。
今までその会社にあこがれがあり、希望の職種は募集がなかったのですが、もしかしたら異動ができる可能性もあるのではと思い、試験を受けたら中途で入社することができました。
入社して３年目に契約社員の募集が始まり、何名かが入社してきました。
そしてその契約社員が今年から正社員へなるための試験を受けることになりました。
（私と同じ種類の中途入社の扱いです）募集要項を見たところ、私が試験を受けたときにはなかった自分が希望している職種も対象となっていました。
（しかもその職種に就くための試験は免除となります）私たちがどんなに受けたいと言っても、実際受けた人がいても、契約違反だといわれ試験も落とされ、しまいには説教までされる始末だったのに・・・。
それをみて自分がこのままこの職場にいても自分が望む仕事をできる保証はないし、もう年齢も若くはないので希望のある会社に転職する方が良いのか悩んでいます。
それに職場で試験の話を聞いたりするのも苦痛で、後合格した後に素直に喜んであげる自信がありません。
こんな自分が嫌で辛いです。

いつも辞めたいと言う同僚、正直うっとうしいです。
どの職場にも居るかとは思いますが、自分だけ仕事押し付けられる、みたいな事言ってもう辞めたい～がいつものパターンです。
こないだ、次はどんな仕事したいの？
業種は？
こういう資格取ってみたら？
ネットで人材紹介会社に登録できるらしいよ！とか真剣に転職のアドバイスしてみました。
その場合はは黙りましたが、懲りず今日も言ってきました(-_-;どうやったら彼女を黙らせますか？

職歴がない時の職務経歴書と転職志望動機はどうかけばいいでしょか！わたしは大学卒業後派遣社員として約八ヶ月間働いてました、この八ヶ月でずっと待機の状態でした、経験など何も得ず、会社の都合で退職しました、いま転職と考えてるんですが、職務経歴書と転職志望動機、前の会社の退社理由などどう書けばいいのか、教えていただきたいです。

退職について22才新卒のものです。
入社して3ヵ月ですが、諸々の事情があり、退職するつもりです。
この不景気の時代に正社員の立場を捨てるなんて、とお叱りを受けると思いますが、自己責任で、ある目標のために辞めようと決意しました。
質問は、『業績悪化のため、会社の方針で無期限の休みなしで行きたいと思う。
無理かなと思うなら辞めても引き止めない。
』と言われたのですが、この場合退職したら会社都合になるのでしょうか？
ということです。
ちなみに残業代、休日手当は営業手当として固定、何時間までとかの明記はなかったと思います。
(就業規則は見せられただけでもらっていないので詳しくはわかりません)自己責任で辞めるんならいいじゃない？
と思われるかと思いますが、やはり会社都合のほうが転職の際、書類審査でも通りやすいのかなと思い、聞いてみました。
お詳しい方、どうぞよろしくお願いします。