登録するだけじゃダメ！企業に注目されよう

バイトの志望動機、添削お願いします。
１月に７年ほど社員で勤めていた工場が業績悪化で閉鎖して会社都合で退職しました。
金属加工の会社でした。
転職活動も行っていましたが経済的に苦しくなってきたので機械操作のバイトの面接へ行きます。
（志望動機）こちらの会社の求人広告を拝見し仕事内容と通勤面での条件に惹かれ志望しようと思いました。
また、今まで金属部品切削工場で大量の生産を相手にした製造業務を約７年間続けてきたので、これからも地道で粘り強い製造業に従事していきたいと思っております。
今までとは異なる未経験の分野ですが一生懸命、頑張っていきたいと思っています。
宜しくお願いします。

転職の採用面接の連絡がなかなか来ません。

面接は5/13、一旦5/18に「悩んでいるので、もう少し時間が欲しい」旨の連絡が入り、
それ以降、連絡が来ていません。面接から1ヶ月が経とうとしています。
この場合、こちらから連絡しても差し支えないものでしょうか？

通常の営業などでは相手先が検討している場合は、連絡を入れるものだと思いますが、
転職活動ではどうなんでしょう？

このようなケースはウェイティングリスト入りと考えた方が良いのか、
それとも通常の営業活動のようにこちらから連絡を取っても良いのか迷います。

小規模の経営コンサルティング会社で、経営コンサルタント志望です。
私自身のキャリアはWebプロデューサー･Webディレクター・Webデザイナーで、
経営コンサルティングは未経験です。

経験とは違いますが、自分自身の将来像にあわせて、経営コンサルタントを志望しています。
ですので、将来のキャリアへのアドバイスは必要としておりません。

連絡がないので、こちらから連絡を入れるべきか、待つべきか？
連絡をするなら、失礼にないようにしたいといったところです。
http://q.hatena.ne.jp/1244764259

主人の帰りが20時半～23時半です。
帰宅が遅い場合の夕ご飯のメニューは？
どうか知恵をお貸しください。
主人は今までは18時までに必ず帰宅する人でした。
当然晩御飯も家族みんなで食べておりました。
先日の転職により、20時半～23時半に帰宅するようになりました。
今はご飯は子供（1歳半）と私で先に食べています。
今までは帰宅後しっかり食べていたのですが、食べてすぐ寝るのはよくないので、ご飯の内容を変えたいとのリクエストされました。
主人は現在30代後半なため、メタボがかなり気になっているようです。
帰宅の遅い主人のいる場合は夕ご飯どんなメニューがいいでしょうか？
医学的な見解についても知っている方も、ぜひ教えて頂きたいです。

現在３９歳です郵便局の保険の営業の仕事をしているのですが、病院の看護助手の仕事を紹介されて転職するかどうか迷っています、年齢的にも難しいときですがどう思いますか、行きたい気はあります。
給料面や通勤距離などは今より遠くなり悪くなります、休みや勤務時間なども不規則になり最初はかなり不安定な状態になることが予想されます。
また看護学校に行き資格も取らなければいけないのが不安材料です。
ただ今の現状を変えて生きたいという気持ちも強いです。

別れた彼女からメールが来ます。
こちら、３０歳の男です。
彼女とは１年半くらい前に別れました。
原因は私の転職が結婚を考えていた彼女の希望に沿わなかったためでした。
一度は完全に吹っ切りましたが、その数ヶ月後、彼女から「元気？
」ってメールが来ました。
ですが彼女の「ヨリを戻す気はない」って言葉に未練が残っていた私はブチ切れ、 「中途半端に期待させるメールしてくんな」って言って、喧嘩して終わりました。
しかし、その後味悪い喧嘩のせいか、未練をさらにひきずった私は今年の１月に再告白、彼女に「もう新しい彼氏がいる。
あなたの事は思い出」って言われて、そこで吹っ切ったつもりでした。
けど、先日また彼女から「元気？
何か気になって…」みたいなメールが来まして…… また気持ちが甦りそうです…正直ヨリ戻せるなら戻したいこんなとき女性の心理ってどんな感じなんでしょうか？
ヨリ戻せる可能性はあるんでしょうか？

転職を致しまして、来月人事に書類を提出するのですが、私の家は家庭環境が複雑です。
親兄弟を含め、あまり好ましいと言えるものではありません。
家族構成や世帯主、扶養もろもろの書類を記入するにあたり、おそらく別途、人事の人に質問されることもあると思います。
その際はもちろん正直に人事の方にお話しするつもりではあります。
が、こういった家族の事情は、一緒に仕事をする直属の上司にも情報がいくのでしょうか？
上司は毎日顔を合わせるうえ、他言されて噂にされたりする可能性もなくはないので、あまり個人の家庭事情は話したくありません。
通常人事部に直接提出した書類は、実際に働いている部署の責任者や直属上司にも内容が漏れるのでしょうか？
人事部に社内的な守秘義務ってあるんでしょうか？
転職する以前の前の会社は新卒で入り、その頃は通常の家庭環境でしたが、その間に環境が激変してしまったので、教えてください。