登録するだけじゃダメ！企業に注目されよう

登録制の求人情報サイト大手とはどこでしょうか？
DODAなどのエージェントが付く転職支援サービスは別として、Webで自分で探すサイトの大手を教えてください。
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0902/24/news056.html

コピーライターについて。
現在、名古屋でコピーライターを目指し、転職活動をしています。
一応経験者です。
ネットで検索して出てくる会社(求人サイト含む)に当たっているのですが、うまくいきません。
そこで、もっと視野を広げて、ホームページを載せてない会社にも駄目元でアプローチしようと考えています。
そこで質問です。
ホームページをもっていない会社を探す方法はありますか？
また、具体的な社名などをご存知であれば教えてください。
(可能であれば)よろしくお願いいたします。

社長の経費の使い方。
社長は自分達さえ良ければ的考えのようで、経費の使い方がおかしいのです。
子供達の自動車を会社名義にして経費で落としています。
帰省してくると外食しますが、それも経費です。
私の勤めている会社は社長と奥さん、息子と、専務、社員は６名の会社です。
なぜ、こういう相談をしたかと言いますと、昇給がなく賞与も減りました賃金未払いもあります。
その一方、社長と奥さん、息子はここ数年で数百万単位で昇給しているのです納得がいかないのです、何か良いアドバイスお願いいたします。
注)若くはないので、転職はむりです。

復縁、仲直り後の彼の気持ち。
彼を怒らせてしまい、仲直りできたものの距離感というかわだかまりがある状態です。
どうして良いかわからず。
アドバイスやご意見をいただけたら、と思い…。
よろしくお願いします。
彼とは遠距離二年。
月に一度のペースで会っています。
ひと月前に電話で彼を怒らせてしまい、別れる寸前にまでなりました。
原因は、彼と同棲する為の私の転職問題や引越しの準備、家族への報告が遅れていることと、経済面での準備ができていない（すぐに転職ができなかった場合の貯蓄等）現状を彼に伝えていなかったことです。
彼は私の事や家族の事も考えてくれて、一緒に解決しようとしてくれていたのに、応えるだけの私の行動が伴っていなかったことを「残念」「お前の気持ちがわからなくなった」と。
隠していたことと、計画性の無さ、一人で解決しようとする私の性格、キレイごとばかり言うところが嫌だと。
彼が怒るのももっともで、反省し。
謝って気持ちと今後具体的にどうしていくかと、私の性格の悪い部分をどう注意していくかを伝え、仲直りできたところです。
週末に会いに行き、少しぎこちないながら、数日一緒に過ごせたのですが。
「たまに会えるのに、ケンカしたくない」彼の言葉通り、問題の今後の引越しや結婚についての話には触れずに戻ってきました。
来月会う約束は、彼から提案してくれましたが、その後メールの返信も電話も無くなり、彼が煩わしく感じていることを察してしまいます。
返信が無いことで、私もそれ以上何もできないでいます。
自業自得ですが、不安でいっぱいです。
今、私自身のやるべき事を進めながら、彼から連絡が来るのを待つしか無いのでしょうか。
長文すみません。
連絡が来ない彼に、どうしていけば良いかアドバイスや、彼の気持ちについて等ご意見いただけないでしょうか。
よろしくお願いします。

派遣社員は契約期間達成後に派遣会社以外の企業に転職したり、次の仕事見つかりました。
とか管理スタッフに言って辞めていいんですか

今、転職をしようか真剣に悩んでいます。
現在の勤め先は、４年勤務し、仕事もそれなりにこなし賃金もそこそこもらえています。
一見何も問題ないかのように思えますが…。
上司や同僚の移動が激しく、そのたびに方針が変ったり、もう疲れました。
私も４年で４回の移動を経験しました。
私は一つの場所で限りなく力を発揮して働きたい尽きるまで働きたいと考え、今回転職を考えているのですが、トヨタ系の面接を受けてみようと思っています。
ちなみに明日面接予定です。
トヨタ系で働いていた方は居ますか？
会社の方針、賃金、教育面、待遇について教えてください。
良い点、悪い点など。
よろしくお願いします。

企業説明会参加へのお礼メールについて今回転職を考えております。
書類選考にとおり、次回説明会に参加してくださいとメールがきました。
参加の有無をメールにて連絡しないといけないのですが、どのような文章が失礼のない、且つ気持ち良くうけとって頂けるのでしょうか？
どなたか教えて下さい。
できれば参考文章などご記入頂ければ幸いです。

中途採用の面接担当者様へ質問です。
書類選考をＯＫとしても、面接で不採用とするならば、どんな応募者でしょうか。
また面接後に採否を決めて応募者へ伝えるのに、どのくらいの時間がかかりますか。
一口に不採用！といっても、いろいろと理由があるでしょうが、忌憚ないご意見をお願いいたします。
中には応募者に対し腹立たしさを抱いたこともある(態度が悪いなど)かもしれませんが。
おもな不採用理由として、態度が悪い、スキルや経験が足りない、転職回数が多い、無職時期が長すぎ、犯罪歴＝服役経験ある、他の応募者が多すぎ、会社事情の急変、となるでしょうが。
特に応募者多すぎなんかだと、採否決定に時間かかると思いますが、いかがでしょうか。