登録するだけじゃダメ！企業に注目されよう

どう思っているのでしょうか？
お店で２回指名して、３回ほど一緒に飲んだ嬢がいます。
同伴ではなく、１度だけ外で食事もしました。
昼の仕事の転勤で夜のお店を辞めるので、最終日にお店にも行きました(2度目の指名)。
辞めたのが先月末で、昼間の転職先は関東～中国地方です。
なので会いに行くにはだいぶお金と時間が必要です。
もう会う事はないだろうと思っています。
ですが、今月に入ってメールが３回も来ました。
メールの返信はしますが、その返信はありません。
転職先でも夜の仕事を始めたみたいです。
なので、営業メールをするなら地元の人にすればいいと思うのですが、なぜ、まだメールが来るのでしょうか？
親しき仲ではありませんでしたが、メールが来るのに嫌な思いはしません(内容は近況報告が多いため)。
が、深い意味もないでしょうが、友達もたくさんいるのに、なぜ来るのでしょうか？
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1126634836

現在３５歳で転職を考えています。
身内の会社で少ない給料で我慢してきましたが、限界です。
借金生活から抜けだすために少しでも良い就職活動がしたいです。
退職するにあたり気をつける事など意見をお聞かせください

転職すると、転職前の会社の業績が評価されなくなる分不利ではないですか？（論文掲載など社外でも通用する業績なら問題ないが、会社に新システムを導入したのようなその会社だけの業績は転職後は評価されないですよね？）
http://q.hatena.ne.jp/1235390627

転職でいう即戦力とは？
景気のせいなのか採用する側の都合すぎませんか？
中途の採用条件でよく即戦力希望とか即戦力になりうる方みたいな応募条件を見ます。
何を根拠に即戦力なんでしょうか？
即入社して翌日とは言わずとも2、3日～1週間で実際他の社員と同等もしくはそれ以上の営業や業務などができるのでしょうか疑問です。
大阪府知事のようにバイタリティ、発言力、コミュニュケーションが優れた人がサラリーマンあたりまえと言われたらつらいですが皆がそうなのでしょうか。
即戦力として短い期間で同等もしくはそれ以上仕事ができるのなら先輩社員、上司より当然給与、待遇面上がるべきですよね？
ま、そんな事いったら屁理屈とか言われて後輩のくせにとか社歴がないくせにとか、ラッキーな地域エリアを与えてるから数字がいってるんだよって粗ひろいされそうですが…。

30代で社会保険労務士取って転職は可能でしょうか？
どんな企業に入れますか？

女性不信の解決方法(長文です)五年前、年上の女性と知り合い、付き合っていました。
当時の私は正社員とはいえ賃金が安く、不安定だったので、転職を勧められたものの、ことごとく失敗。
そんな私を見た彼女が一言、「あんたは人のカスだ」などと言い放たれ、別れ(捨てられ)ました。
当時は「世の女性は皆、このように考えているのだな」と思い、「この先、独りでもいいや」と思って四年ほど過ごしてきました。
ところが、最近は職場の女性(年齢問わず)と話をすることすら苦痛を覚えるようになってきました。
こんな私はこの先どうすれば良いのでしょうか。

皆さん、少し教えてください！！先日、付き合う事に関して、考えさせてと言われてた彼女と会って、一応戻ることができました。
悩んでいたと思っていた内容は憶測ですがその内容は・ただ付き合う事は出来るけどこの先考えたら難しい。
（結婚と恋愛は違う）・俺自身が未熟な部分があり、彼女が甘えられない。
・平凡でいい。
（多分俺が転職に当たって、色々勉強していてその邪魔をしたくない。
でも一緒にいたいみたいなこと？
普通の感じであったりどっかに行ったりしたいけどそれが難しい）・丁度お互い忙しい、精神的にきつい時期が重なり、マイナスな感じになっていた。
みたいな感じだと思います。
俺２４歳、彼女２６歳です。
実際会って話したら、まあそんな感じだったのと、自分自身が仕事のこととかで悩んでたりして、すごくマイナスな気持ちだから当たってしまうと思う、年下だからうまく自分の悩みを言えないってことだったりでした。
でも好きだから別れたくはないって事で、思い切って「とりあえず戻ってこいよ！色々考えてるみたいだけど答えはでないっぽいなら、とりあえず戻ってこい」って言って戻ってきた感じです。
でもまだ大きいわだかまりは取れたみたいですけど、小さい何かが引っかかってるみたいです。
そして今まで距離を置いていたのが少し丁度いいみたいでした。
今からもこんな感じかもしれない、都合がいい女よね？
とか繰り返していました。
これから先付き合っていく上でどう接したりしていくのがいいでしょうか？
些細なアドバイスでもいいので教えてください！